PESQUISAS DE UTILIDADE PÚBLICA:
Realização de projetos e pesquisas de utilidade pública, focadas em
responsabilidade social e cidadania, com a utilização de referencial
teórico do curso de Administração. A participação interdisciplinar
nessas pesquisas são fundamentais para a efetivação de resultados
sustentáveis para a sociedade. Todos os projetos de utilidade
pública são divulgados através de articulação constante com a mídia
local.
PESQUISAS DE MERCADO:
Realização de pesquisas de mercado e de opinião, através de métodos
quantitativos e qualitativos. O resultado da pesquisa serve como
base para a tomada de decisão de nossos clientes, e adoção das
estratégias mais adequadas ao seu negócio. Para que isso seja
possível, a Área procura conhecer a fundo o empreendimento e as
necessidades de seus clientes. Uma das etapas mais importantes da
pesquisa é a elaboração do questionário, uma vez que ele deve ser
capaz de responder, com segurança, o que o cliente deseja. A Área
também faz uma análise crítica dos resultados, fornecendo sugestões
de melhorias e mudanças.
Pesquisa de satisfação
Pesquisa de Mercado
Análise da Concorrência
RECURSOS HUMANOS:
Gerar soluções inovadoras em gestão de pessoas, valorizando o
capital intelectual humano das organizações. Por esse motivo,
procuramos otimizar o aprendizado e a capacitação dos colaboradores
de nossos clientes, tornando-os mais rentáveis e competitivos. Nossa
Área de RH possui membros capacitados nos mais diferentes serviços,
dentre eles destacam-se:
Recrutamento e Seleção
Plano de Cargos e Salários
Treinamento e Desenvolvimento
Avaliação de Desempenho
Cliente Secreto
Pesquisa de Clima Organizacional
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL:
Entendemos que os empresários estejam buscando soluções para seu
negócio, ou até mesmo preocupados em identificar quais áreas devam
ser analisadas com prioridade e qual a urgência destas ações.
Através de nossos serviços buscamos identificar problemas e
desenvolver soluções que visem melhorar o negócio de nossos
clientes. Criamos um serviço, de curta duração, denominado de
"Diagnóstico empresarial" que tem por objetivo principal levantar as
necessidades e prioridades quanto a serviços de consultoria
específicos.Objetivos principais do diagnóstico:
Recomendações de alteração em procedimentos; Definição de projetos
prioritários; Avaliação da situação atual e ações a serem tomadas.
O
diagnóstico visa determinar quais as questões mais relevantes que
precisam ser resolvidas. Essas questões podem ser encontradas em
quaisquer setores ou funções da empresa: vendas, produção, finanças,
contabilidade, informática, pessoal, marketing etc. O diagnóstico
visa também estruturar soluções para cada questão, estabelecer
prioridades e gerar um plano de ação com objetivos gerais, metas
específicas, prazos, investimentos, despesas, responsabilidades e
controles. Nossos Diagnósticos podem ser feitos para quaisquer tipos
de empresas: industriais, comerciais ou de serviços. E quanto ao
tamanho, preferencialmente, para pequenas e médias empresas.
